In het kort
DIOAcademy werkt al meer dan 15 jaar samen met HBO-studenten in de richting Bedrijfsinnovatie en Ondernemerschap. Het grote voordeel voor opdrachtgevers is dat ze een frisse blik krijgen.
Voor bedrijven is het een ideale bron voor nieuw talent. Zij betalen een vergoeding aan DIOAcademy, terwijl de studenten coaching en training krijgen.
Op deze manier werken studenten aan serieuze uitdagingen voor echte opdrachtgevers. Zo kunnen ze bijvoorbeeld werken aan een investeringsproject voor een groot internationaal installatiebedrijf of helpen bij het op de markt brengen van een duurzame warmtepomp. Voor grote bedrijven is dit een ideale manier om in een vroeg stadium hardwerkend talent te identificeren.
Partner Avantium en de bouwsector
Een ander voorbeeld is Avantium, een samenwerkingspartner van DIOAcademy. In de loop der jaren hebben veel studenten gewerkt aan de ontwikkeling van een circulair bedrijfsmodel.
Een van de resultaten was een plastic lipje dat aan een flessendop wordt bevestigd en een speciale functie heeft. Het zorgt ervoor dat de dop na het openen aan de fles blijft zitten. Een geweldige uitvinding.
De studenten hebben Avantium ook geadviseerd op het gebied van klimaatverandering en de circulaire economie. Jongeren zien duurzaamheid als een kans. Het aanpakken van materiaalschaarste, een kostengestuurde markt en klimaatbeleid is voor hen geen keuze meer.
Ze zien duurzaamheid als een hefboom voor concurrentievoordeel. Studenten hebben geleerd holistisch te denken: welke impact heeft circulair ontwerp? Hoe kan afval efficiënt worden gescheiden? Is er financiering beschikbaar voor innovatie?
De studenten zien kansen voor de bouwsector om zijn ecologische voetafdruk te verkleinen en tegelijkertijd de economische veerkracht te vergroten. Op deze manier wordt duurzaamheid geen extra kostenpost, maar de basis van een toekomstbestendige bouwsector.
Partner – Farmaceutische industrie
Studenten werken doorgaans in teams van vier of vijf. Niet zo lang geleden werkten de studentconsultants van Teamacademy aan een andere serieuze opdracht:
Welke meerwaarde kan een farmaceutisch bedrijf behalen door te werken met de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (17 SDG’s)? Kan deze aanpak meerwaarde bieden bij de aanbestedingen waaraan ze worden uitgenodigd deel te nemen?
Het selectieproces vindt plaats in de klas
Bestaande klanten van DIOAcademy kunnen partner worden en op deze manier gebruikmaken van de studenten. Partners betalen een vergoeding om deel te nemen.
DIOAcademy verzorgt de opleiding en begeleidt de studenten tijdens hun projecten voor klanten. Partners van DIOAcademy zien dit als een ideale vorm van werving en selectie.
Toptalent
De studenten moeten uitblinken op academisch vlak en aantonen dat ze zich tijdens hun studie of via andere activiteiten extra inzetten.
DIOAcademy heeft twee doelen:
- Er is al een eerste selectie van studenten gemaakt.
- Het neemt een groot deel van het werk uit handen van de recruiters van de partner.
DIOAcademy hanteert een streng selectieproces. Studenten worden beoordeeld tijdens de lessen en via verschillende gesprekken. Ze werken aan een businesscase, en alleen de beste studenten worden geselecteerd.
Er zijn ook studenten die er al bewust voor hebben gekozen om een carrière als consultant na te streven.
DIOAcademy richt zich op verandermanagement en duurzaamheid, en daarmee op duurzame projecten. Daarnaast werkt DIOAcademy samen met stageprogramma’s. Samen zorgt dit voor een sterk en effectief drieledig partnerschap.
Wil je meer weten?
Wilt u meer informatie over hoe het werkt?
Bel Christa: +31 6 2154 1819
