HET BEDRIJF
Een van de trouwe klanten van DIO is Motive Talent (onderdeel van Adjust Consulting). Motive Talent is een exclusieve opleider en leverancier van inkooptrainees. Door middel van het unieke 2-jarige Motive Traineeship worden de junior inkopers klaargestoomd tot hoogopgeleide, zelfbewuste, daadkrachtige inkopers. Het traineeship wordt gekenmerkt door intensieve coaching. Elk Talent wordt begeleid door zowel een vakinhoudelijke coach als een persoonlijke ontwikkelingscoach, die hen ondersteunt bij inkoop gerelateerde taken en persoonlijke groei.
Daarnaast volgen de trainees gedurende het programma opleidingen zoals Nevi 1, IPMA-D en Nevi 2, om hun kennis en vaardigheden te vergroten. Garantie: binnen 3 maanden van junior naar medior niveau. Motive Talent gelooft dat de combinatie van competenties essentieel is voor succes als inkoper. Daarom wordt de ontwikkeling van Talenten regelmatig geëvalueerd op diverse competentiegebieden, zoals inkoopstrategie, contract management, procurement en persoonlijk leiderschap.
HET PROJECT
Inkopers tekort verkleinen
Al jaren heerst er een tekort aan goede inkopers in Nederland. Om dit tekort te verkleinen wil Motive Talent meer (bijna) afgestudeerde studenten aantrekken. Hier komt DIO Academy in het beeld. Christa Wouda is opgegroeid in een echt ‘ondernemersnest’ en heeft een fascinerende carrière achter de rug. Door haar werkervaring bij organisaties zoals KPMG/Meijburg, PWC, haar ervaring in het opstarten van Cullinan Academy – een exclusief traineeship (IT-consultants) – en haar bedrijfskundige achtergrond (MBA) is zij een goede sparringpartner voor inkoopmanagers om na te denken over succesvol ondernemen.
DIO slaat brug tussen Motive Talent en toekomstige inkopers.
DIO Academy ziet al jaren het belang van de connectie tussen opleiders en de bedrijfswereld. Christa zelf staat al langere tijd voor de klas (HBO) om de nieuwe generatie professionals op te leiden en te begeleiden. Mede door deze ervaring is DIO instaat een brug te slaan tussen het onderwijsveld en Motive Talent als werkgever. Samen kijken ze naar een manier om de student te interesseren in het doen van een exclusief traineeship. Hoe kunnen toekomstige inkopers ingezet worden om de waarde van de totale onderneming te vergroten. Binnen Motive Talent ondersteunt en initieert zij verschillende acties in relatie tot de Nederlandse markt. De ontwikkeling van projecten en onderwijs (minor) tot het searchen van potentieel nieuw talent.
SAMENVATTING
Motive Talent heeft samen met DIO Academy een plan om het tekort aan inkopers aan te pakken door de (bijna) afgestudeerde studenten te interesseren voor het exclusieve traineeship. Christa Wouda fungeert als sparringpartner voor de CPO, tot aan de inkoopmanagers en ondersteunt initiatieven om de (bijna) afgestudeerde studenten aan te trekken voor het traineeship. DIO Academy slaat een brug tussen hogescholen en Motive Talent, en zoekt naar manieren om studenten te interesseren voor het traineeship en hun waarde als inkopers voor bedrijven te vergroten
